Chapter Lead Data Analytics

ING

Vacature informatie

Organisatie: ING

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau: HBO/WO

Arbeidsvoorwaarden: Marktconform

Solliciteren

Chapter Lead Data Analytics

Leiding geven en meewerken aan een team van Programmatic Marketing & Data Analysts

Wil jij fact-based werken bij een bank die hierin vooroploopt tot de norm maken? En zorgen dat klanten en collega’s profiteren van inzichten uit data? Wil je er bovendien aan bijdragen dat ING hierin koploper blijft? Dan is de functie Manager Marketing Data Analytics bij onze nieuwe en ambitieuze club Programmatic Marketing & Analytics je op het lijf geschreven!

Binnen ING Domestic Bank investeren we doorlopend in innovaties op het gebied van Data Analyse. Als Manager Marketing Data Analytics heb je zowel een leidinggevende als een sterke inhoudelijke rol in het realiseren van onze ongekende ambities op dit vlak.

Als Chapter Lead Marketing Data Analyse bij ING Domestic Bank:

  • Geef je leiding aan een team (Chapter) van circa 8 marketing data analisten.
  • Ben je circa 60% van je tijd meewerkend voorman/-vrouw. Je helpt als senior de specifieke missie van je team (Squad) te realiseren.
  • Weet je als coach en inhoudelijk deskundige het maximale uit je team te halen en je team tot de beste prestaties aan te zetten.
  • Ontwikkel je samen met je collega-managers een visie op gebied van marketing en customer data analytics. En je zorgt dat deze visie wordt uitgevoerd.
  • Draag je bij aan de formulering en executie van de strategie rondom onze doelstelling om de beste data analyse club van Nederland te worden.
  • Ben je niet alleen een inspirerend leider voor je team, maar doe je er ook alles aan om andere collega’s binnen ING mee te krijgen in het fact-based werken.

Jouw werkomgeving

ING Domestic Bank heeft de stap gezet naar een nieuwe organisatie die gebaseerd is op het Spotify-model en volledig conform het Agile gedachtegoed werkt. De nieuwe organisatie is opgebouwd uit verschillende Tribes en Centers of Expertise. In een Tribe werken professionals met verschillende expertises, die deel uitmaken van een Chapter.

Chapterleden werken op hun beurt weer in Squads met een specifiek doel/specifieke missie. Zie voor meer info over de nieuwe werkwijze van ING Domestic Bank: http://www.ing.jobs/Nederland/Over-ING/Wat-ING-biedt/Agile-werken.htm.

Het Chapter is onderdeel van de Tribe Programmatic Marketing & Analytics. Deze Tribe heeft als missie om de fact-based cultuur binnen ING Domestic Bank naar het allerhoogste niveau te brengen.Werken bij ING Domestic Bank betekent werken in een zeer dynamische en innovatieve omeving, waar het de ambitie is om koploper te zijn en te blijven in het (internationale) bankwezen.

Ontwikkeling en doorgroei

Binnen ING Bank realiseren we ons dat we voor kwalitatieve groei steeds moeten zorgen dat we de beste mensen op de juiste plek hebben. Daarom investeren we veel in jouw persoonlijke doorgroei en ontwikkeling. Maar we verwachten ook dat je hierin zelf initiatief neemt en jezelf altijd op de hoogte houdt van actuele ontwikkelingen binnen je vakgebied en jezelf blijft verbeteren. We ondersteunen je graag in je doorgroei, zowel horizontaal als verticaal, en we bieden je ongekende carrièrekansen.

Interessant arbeidsvoorwaardenpakket

In deze full-time functie (36 uur) heb je alsChapter Lead Marketing Data Analytics bij ING Domestic Bank niet alleen recht op een uitstekend basissalaris (afhankelijk van jouw werkervaring) en 27 vakantiedagen, maar heb je ook een 13e maand en een dienstverband met uitzicht op een vaste aanstelling.

Wij zoeken:

Een energiekeChapter LeadData Analytics die ING helpt de beste te worden in marketing and customer data analytics.

Je bent een gedreven leider die excelleert op het gebied van (commerciële) data analyse. Je kunt zowel als coach als inhoudelijk expert je team inspireren en op een hoger plan tillen, maar je staat zelf ook graag met je voeten in de klei. Je bent zowel strategisch, tactisch als operationeel zeer sterk en je weet je als geen ander te verplaatsen in de wensen en behoeftes van (interne) klanten. Je bent communicatief en organisatorisch een echte hoogvlieger. Je bent bovendien nieuwsgierig en doorlopend op zoek naar vernieuwing en innovatie binnen je vak-/aandachtsgebied.

Verder onderschrijf je de waarden van ING, vind je het vanzelfsprekend je in je werk ook naar deze waarden te gedragen en ben je net als alle ING medewerkers bereid de bankierseed af te leggen. Zie voor meer informatie hierover

http://www.ing.jobs/Nederland/Over-ING/Ook-dit-is-ING/ING-Waarden.htm

Daarnaast heb je:

  • ­Een afgeronde opleiding op minimaal master niveau;
  • Minimaal 8 jaar werkervaring in een relevante functie bij een klantgerichte organisatie. Je hebt hier aantoonbaar succesvol gewerkt op het gebied van Marketing Data Analyse;
  • Affiniteit met IT;
  • Ervaring met projectleiding en/of met Agile/Scrum.

Meer weten of solliciteren?

Herken jij je in dit profiel? Solliciteer dan direct online .Heb je nog vragen over deze functie of over ING als werkgever, neem dan contact op metMireille van der Meer, Recruiter via Mireille.van.der.Meer@ING.nl. Wij maken graag kennis met je!

Het vervolg van het selectietraject bestaat in ieder geval uit 2 gesprekken, waarin we zowel kennis & vaardigheden als gedrag & competenties uitvragen. Verder is een online assessment (Reflector Big5 Personality) onderdeel van de selectieprocedure. Omdat het hier om een sensitive position gaat, zal bovendien een uitgebreid veiligheidsonderzoek worden uitgevoerd.

Leiderschap bij ING

Bij ING staan het belang van klanten en klanttevredenheid centraal. Betrouwbaarheid en deskundigheid zijn bij ons dan ook leidend in alles wat we doen. Dit vraagt veel van onze medewerkers en zeker van onze managers. Goed leiderschap bij ING betekent medewerkers coachen vanuit inspiratie en tegelijkertijd durven loslaten. Op z'n tijd corrigeren en ook kunnen accepteren dat mensen fouten maken. Sturen op resultaten, maar vooral ruimte bieden aan persoonlijke groei en ontwikkeling. Managers die stevig in hun schoenen staan, maar zichzelf ook steeds willen blijven verbeteren en werken aan hun eigen duurzame inzetbaarheid. Deze vorm van leiderschap geeft managers én medewerkers voldoening in hun werk en draagt concreet bij aan het succes van ING in de financiële sector.

Vacature informatie

Organisatie: ING

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau: HBO/WO

Arbeidsvoorwaarden: Marktconform

Solliciteren

Meer vacatures

Vacatures