Medior Reporting Specialist FEC Change & BI

Jij & jouw functie

Je belangrijkste doel is het leveren van kwalitatief hoogstaande, FEC domein overstijgende, voortgangs- en verantwoordingsrapportages voor het FEC MC, groepsdirectie, risk & compliance en de toezichthouder. Als Reporting Specialist FEC Change & BI zorg jij hierbij voor consistentie in de toegepaste definities met betrekking tot de gerapporteerde indicatoren.

Jij biedt de juiste data en inzichten, zodat het management tijdig kan bijsturen om doelstellingen te behalen. Je spart hiervoor met meerdere stakeholders in de keten, borgt de kwaliteit van de gegevens en wijst mensen op hun verantwoordelijkheden waar nodig.

Je speelt ook een belangrijke rol in de verbinding tussen alle Reporting Specialisten binnen de verschillende pilaren, zorgt er mede voor dat op dezelfde manier gewerkt wordt en dat jullie samen de rol van de reporting specialist blijven verbeteren.

Voorbeelden uit de praktijk

• Je coördineert de FEC domein overstijgende rapportages waarbij je schakelt met een veelvoud aan stakeholders om zo te komen tot een hoogwaardig eindproduct.
• Je voorziet management van de juiste inzichten, snapt de context en weet deze te duiden. Je bent cijfermatig ijzersterk en vraagt je standaard af of wat je ziet ook hout snijdt.
• Je beheert huidige FEC domein overstijgende rapportages en zet indien nodig nieuwe FEC domein overstijgende rapportages mede op.
• Je coördineert met andere afdelingen om de kwaliteit en definities van de data te borgen en 1 waarheid te garanderen.

Feiten & cijfers

• 36 tot 40 uur per week
• Afdeling Change & BI bestaande uit één multidisciplinair team dat zich bezig houdt met Changemanagement, Portfoliomanagement, Projectmanagement en Oversight & Reporting.
• Wereldwijd 43.822 Rabobank-collega’s

Top 4 verantwoordelijkheden

• Je verzamelt en beheert domein overstijgende definities op data, KRI’s en KPI’s op strategisch en tactisch niveau voor het gehele FEC domein. Tevens ben je betrokken bij het definiëren zelf en zorg je voor de benodigde uitlijning met de stakeholders en borgt dat deze dusdanig gerapporteerd worden binnen het gehele FEC domein en extern.
• Je hebt een coördinerende rol op het leveren van FEC domein overstijgende voortgangs- of verantwoordingsrapportages.
• Je hebt een kritische tegenrol op de geboden verklaringen in de rapportages.
• Je identificeert en realiseert verbeteringen op reporting processen en reporting standaarden

Samen bereiken we meer dan alleen

Samenwerken is de manier waarop we werken. Ons team bundelt de krachten om het werk sneller en efficiënter te maken. Als onderdeel van het Governance, Risk & Change team hebben wij als afdeling Change & BI het doel om standaarden, frameworks, methodologieën en manieren van werken neer te zetten die ons helpen de strategische doelen binnen het Global FEC domein te behalen. Deze stellen ons in staat om razendsnel te anticiperen op de vele veranderingen binnen ons domein en de Rabobank.

Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen

genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons multidisciplinaire team van FEC Change & BI.

Jij & jouw talenten

Onmisbare skills voor deze functie zijn uiteraard reporting vaardigheden maar ook stakeholdermanagement, organisatiesensitiviteit en (stimuleren van) samenwerking.

• Een afgeronde HBO/WO opleiding
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een PMO/control omgeving
• Behendig met Excel, PowerPoint, Teams (kennis van PowerBI is een sterke pré)
• Goed ontwikkelde analytische skills, cijfermatig zeer sterk onderlegd
• Een zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Je bent goed op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen rondom dashboarding/reporting en kan zo meedenken richting de toekomst
• Pré: Bekend met Lean-verbetermethodieken en bij voorkeur in bezit van de Lean Green Belt
• Pré: Kennis van FEC

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen € 4.292,40 en € 7.307,58 bruto per maand (schaal 9 of 10, afhankelijk van kennis en ervaring)
• Dertiende maand en 8% vakantiegeld
• Extra budget van 11% van jouw bruto maandsalaris dat je kan besteden zoals jij wilt. Koop extra vakantiedagen, stort extra geld in je pensioen of laat het budget (deels) uitbetalen

Dit is een selectie van de arbeidsvoorwaarden voor een Reporting Specialist FEC Change & BI op basis van een 36-urige werkweek. Alle arbeidsvoorwaarden vind je op rabobank.jobs/nl/arbeidsvoorwaarden.

Jij & het sollicitatieproces

• Bij inhoudelijke vragen over deze functie: Michiel Droogsma, Manager Change & BI via michiel.droogsma@rabobank.nl
• Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Milou Stoop, Recruiter FEC viamilou.stoop@rabobank.nl
• Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten.
• Een individueel assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Gesprekken vinden plaats via een videocall · De antwoorden op veel gestelde vragen vind je op Veelgestelde vragen - Werken bij Rabobank.
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.
• We respecteren jouw privacy.

#LI-MS3