CDD Analist Onboarding Junior - Landelijk

Locaties: Eindhoven, Rotterdam, Amsterdam, Groningen, Elst en Hengelo.

Jij & jouw functie

Jij draagt zorg voor een geweldige klantbeleving en voorkomt tegelijkertijd criminele activiteiten. Jij kan dit verschil maken door als CDD Analist Onboarding integriteitsrisico’s op te sporen en tegen te gaan. Nieuwe klanten onderwerp jij aan een zorgvuldig integriteitsonderzoek. Ontdek je risico’s? Dan bepaal je op objectieve wijze of deze risico’s een klantrelatie in de weg staat. Hierbij heb je contact met klanten en verschillende collega’s binnen de Rabobank. Ook kun je vertrouwen op nieuwe technieken als machine learning, robotisering en geavanceerde data-analyse. Zo beschik jij over alle tools en expertise om witwassen, fraude en terrorismefinanciering tegen te gaan. Met als resultaat: een beter inzicht in onze klanten en een sterk en gezond financieel stelsel.

In grote lijnen

• Voer zelfstandig risicoanalyses en onderzoeken uit voor de acceptatie van klanten en draag zorg voor de (her)acceptatie van bestaande klanten bij wijziging en/of uitbreiding van de dienstverlening.
• Signaleer en analyseert eventuele integriteitsrisico’s bij klanten en weeg deze risico’s af.
• Onderhoud hoogwaardige klantrelaties en overtuig klanten van de noodzaak van het onderzoek en het aanleveren van de juiste informatie.
• Signaleer commerciële kansen en breng ze onder de aandacht bij de klantverantwoordelijke.

Samen bereiken we meer dan alleen
Als een team, geloven we in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Financial Economic Crime.

Samenwerken is onze werkwijze; als 1 resultaatgericht team binnen Rabobank. Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 8.5 miljoen klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Je werkt binnen Onboarding niet alleen aan het opsporen van risico's, maar je levert ook een betekenisvolle bijdrage aan de commerciële doelen van Rabobank. Het smeden van duurzame relaties met (nieuwe) klanten, met ieder een eigen verhaal, daar doen we het voor! Deze combinatie maakt  Onboarding een uitdagende en unieke plek om te werken.

Tobias Braam, CDD Analist Onboarding

Jij en jouw talenten

• Een afgeronde opleiding richting criminologie, rechtsgeleerdheid, bedrijfskunde of andere relevante studierichting,
• Werkervaring als CDD analist of in een andere analytische functie in de financiële dienstverlening.
• Een sterk analytisch vermogen om integriteitsrisico's te signaleren;
• Ervaring met (zakelijk) klantcontact;
• Kunnen anticiperen op een veranderende werkomgeving;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Dit bieden we jou

• Een opleidingsprogramma van 8 weken (36 uur per week).
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.575,30 en € 3.677,74 (schaal 6).
• Een Employee Benefit Budget (10% van je maandinkomen), 8% vakantiegeld, een jaarlijks ontwikkelbudget en een 13e maand.
• Combinatie van thuiswerken en op kantoor. Waarbij je een thuiswerkvergoeding en volledige vergoeding woon-werkverkeer krijgt.

Dit is een selectie van de arbeidsvoorwaarden op basis van een 36-urige werkweek. Alle arbeidsvoorwaarden vind je op rabobank.jobs/nl/arbeidsvoorwaarden

Jij & het sollicitatieproces

• Solliciteren kan nu! Reageer via de “Solliciteren”-button en geef aan naar welke locatie(s) (Amsterdam, Rotterdam, Groningen, Elst, Hengelo of Eindhoven) je voorkeur uit gaat.
• Je krijgt een uitgebreid opleidingsprogramma (CDD Campus) van 8 weken . Het is noodzakelijk dat je de eerste 8 weken van de CDD campus fulltime (36 uur) aanwezig bent en geen vakantie opneemt in deze periode.  
• Judith van Limpt is corporate recruiter en beantwoordt met plezier je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via judith.van.limpt@rabobank.nl.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit een individueel online assessment, een (virtueel) gesprek en mogelijk een FEC casus. 
• Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screeningprocedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten.  
• Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan deze link.  

#LI-BS2